随着赣南等革命老区融入粤港澳大湾区发展的步伐加快，为了让干部拓宽视野、增长才干，2016年以来，赣南老区先后派出300多位干部到广州、深圳等地挂职和跟岗学习。这些挂职干部到湾区以后，普遍感受到思想观念的冲击与震撼，归纳起来有五个“想不到”：

第一个“想不到”是想不到开会减了八成。一位挂职干部说，在大湾区之所以会开得少、开得短，是因为当地工作节奏快。如果办事拖拖拉拉，容易错过商机、贻误发展。

第二个“想不到”是想不到干部不穿正装，穿休闲装。挂职广州市越秀区东山街道办事处的杜书福，一年间与大湾区干部同吃、同住、同办公。他接触到的干部，多是喜欢穿着运动装、冲锋衣和卫衣，很少有人穿着正装。当地干部时常骑共享单车去街道和企业走访。轻装、随意、没有架子，却更体现新时代干部的本色、自信和风采。

↑赣南日报社要闻编辑部主任、赣州市第二批赴广州跟班学习干部刘效江（右一）挂职期间工作照。（受访者供图）

第三个“想不到”是想不到干部会在集装箱里办公。老区干部王健洪2016年刚去深圳前海管理局挂职时，眼前的一幕让他惊呆了——管理局的办公场所竟然是用废旧集装箱搭建的。作为“特区中的特区”，前海以这样简朴独特的行事方式，颠覆了很多人的认知。从这些集装箱里释放出的开荒创业的巨大能量，生动阐释了“管理就是服务”的理念。

↑赣州市委政法委综治督导科科长、赣州市第二批赴广州跟班学习干部肖卫平（中）挂职期间工作照。（受访者供图）

第四个“想不到”是想不到没等上级发话就敢干。从按领导办到按清单办，这是依法行政和规范行政的进步体现。注重推进制度创新，提升法治化水平，把政策、制度公开亮出来。大家照章办事，不必看谁的脸色、揣摩谁的心思，只要按清单就可以把事情办好。

↑赣州交通控股集团副总经理、赣州市第三批赴深圳跟班学习队员袁绍（中）挂职期间工作照。（受访者供图）

最后一个“想不到”是想不到政府购买服务如此平常。多位挂职干部有共同的感触：大湾区政府购买服务的意识，以及敬畏规则、重视契约的办事态度让人印象深刻。小到官方公众号运营、重点项目开工仪式，大到政府投资的重点项目，处处可见企业的身影。政府部门不仅懂得市场规则，更懂得尊重企业，平等合作。

经过大湾区的挂职锻炼，一批老区干部拓宽了视野，增长了才干。他们的思想理念、工作方法也发生了变化。干部观念之变，势必带来作风之变。而作风之变也将带来老区发展面貌之变。我们期待这些挂职干部回来以后，能有更多、更大的作为。